kernwaarden

Kernwaarden – Hoe vind ik mijn persoonlijke waarden en drijfveren?

Kernwaarden zijn de basis van de identiteit van je bedrijf. Ze geven richting aan wie je bent, wat je belangrijk vindt en waar je voor staat. Het zijn jouw persoonlijke waarden en drijfveren, onderdeel van jouw bedrijfscultuur.

Waarom wil je kernwaarden bepalen?

Als jij helder hebt wie je bent en waar je voor staat, kun je makkelijker kiezen voor wat bij je past. Bijvoorbeeld in je marketing, bij een logo en huisstijl, manier van schrijven, foto’s en afbeeldingen die je gebruikt en de social media kanalen waar je zichtbaar bent.

Maar ook in het ondernemen. De producten die je levert, de services die daarbij horen. De ruimte waarin je je klanten ontvangt, de sfeer die je neerzet. De koffie en thee die je inkoopt en de partners waarmee je zaken doet. Betrouwbaar en doelgericht zorgen voor andere keuzes dan speels en innovatief.

Ook je klant vindt jouw kernwaarden belangrijk

Door je waarden te delen, maak je verbinding met nieuwe klanten. Deze weet wat jij belangrijk vindt en zal zich hier wel of niet in herkennen. Sommige potentiële klanten zullen hierdoor niet bij jou aankloppen. Maar jouw ideale klant – die jouw blik op de wereld, ondernemen en samenwerken deelt – die neemt juist wel contact met je op.

Nu is het tijd om je persoonlijke waarden daadwerkelijk te gaan vinden. Hieronder vind je een vrij te gebruiken kernwaardenlijst én drie oefeningen om je waarden te vinden. Door te doen, te vragen en te voelen.

kies voor impact communicatie

Drie oefeningen om je kernwaarden te bepalen

Download eerst de kernwaarden lijst.
Je hoeft je e-mailadres niet achter te laten en kunt de lijst vrij gebruiken.

Probeer dan de oefeningen hieronder. Je kernwaarden selecteren en wegstrepen, anderen vragen wat ze vinden, of zelf voelen welke kernwaarden bij jou horen.


1. Kernwaarden selecteren en wegstrepen

Een makkelijke oefening is selecteren en wegstrepen. Doe dit heel snel en intuïtief.

Download de kernwaardenlijst en print deze uit.

Omcirkel de 10 à 15 waarden die jou het meeste aanspreken.
Schrijf deze waarden onder elkaar op een apart briefje.

Misschien kun je er nu al een paar wegstrepen. Omdat ze op elkaar lijken of omdat ze niet zo belangrijk zijn als de andere op de lijst.

Omschrijf of vertel van elke waarde op je lijst waarom je ze belangrijk vindt. Bij sommige is dit heel makkelijk, bij anderen wat lastiger. Als je dit voor alle kernwaarden hebt gedaan, kies je de vijf belangrijkste.


2. Anderen vragen wat ze van jou vinden

Een hele verhelderende oefening is andere mensen vragen welke waarden en kwaliteiten ze bij jou vinden passen. Het belangrijkste is dat jij de waarden bij je vindt passen, maar soms zie je zelf wat over het hoofd.

Stuur minstens twintig mensen een mailtje of een berichtje of zij drie kwaliteiten van jou kunnen noemen.

Maak een lijst van wat binnenkomt en turf hoe vaak een kwaliteit genoemd wordt.

  • Wat is de top 3?
  • Wat doet dit met je, dat anderen dit van je vinden?
  • Welke waarden wil je meenemen en welke wil je loslaten?

3. Kernwaarden voelen 

Wil je meer vanuit je intuïtie kiezen?

Kies de 10 tot 20 waarden die je het meest aanspreken.

Schrijf deze waarden elk op een aparte post-it of een ander papiertje.

Maak drie stapels:
- Ja
- Nee
- Twijfel

Leg de ‘nee’ stapel weg.

Bekijk de 'twijfel' stapel en verhuis eventueel nog een waarde naar 'ja'.

Leg de 'ja' briefjes omgekeerd op de grond, met minstens 50 centimeter afstand.

Ga op de briefjes staan.

Wat voel je? Wordt het lichter in je lijf? Of zwaarder? Krijg je lucht en ruimte, of wordt het benauwd?

Kies de kernwaarden die het beste voelen.

Image
door Linda Lebesque

Purpose Coach & Duurzaam ondernemer
Founder van SilentShift.earth & Stille Aarde

Purpose retreats | Purpose training | Leven wie je bent